CV Mode d’emploi 

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le CV sans jamais oser le demander !

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Votre CV est la première étape pour vous présenter aux recruteurs. Voici quelques conseils pour soigner la mise en forme et le contenu :

La mise en forme

Vous devez aider le recruteur à cerner directement les points clés de votre parcours professionnel et à avoir envie de parcourir l'ensemble de votre CV.

- Soyez clair ! :La règle d'or est d'avoir un CV clair et agréable à lire. Les recruteurs effectuent d'abord une première lecture rapide. Si votre CV n'est pas lisible il est tout de suite abandonné.

- Soyez court ! :Votre CV doit être court, idéalement une page, deux au maximum. Tapez le dans un traitement de texte courant (type Word) si vous voulez être certain que tous les recruteurs puissent l'ouvrir. Il doit être aéré avec des phrases courtes. Évitez les gros paragraphes.

- Soyez professionnel ! : Évitez les mises en forme trop compliquées, n'oubliez pas que vous avez à faire à un professionnel. L'originalité pourra plaire mais la fantaisie rarement. Évitez les fautes d'orthographe. Utilisez un vocabulaire simple.
Si une photo ne vous est pas demandée vous n'avez pas besoin de la mettre. Par contre si elle l'est, ou si vous souhaitez la mettre n'oubliez pas : un sourire et une tenue correcte sont indispensables. Une photo faite par un professionnel est conseillée.

Le contenu

Même s'il est important de ne pas tout dévoiler dans son CV (afin de garder certaines informations pour l'entretien), pensez que c'est lui que le recruteur rencontre en premier. Soyez à la fois concis et clair. Remplissez le de telle manière que vous montrez que vous êtes unique !

Le contenu d'un CV contient généralement les informations suivantes :

a - Votre état civil : Il est placé généralement en haut du CV et fait office de carte de visite. Mentionnez : . Vos prénom et nom (à mettre en valeur).
. Votre adresse personnelle et votre email.
. Vos coordonnées téléphoniques (fixe et mobile si possible).
. Votre date de naissance ou votre âge.
. Votre situation familiale.
. Votre nationalité.
Évitez certaines informations inutiles comme vos mensurations ou votre numéro de sécurité sociale.

b - Le titre : Vous pouvez placer en en-tête de votre CV un titre significatif. Il est généralement conseillé d'y inscrire votre poste. Ce dernier doit être mis en valeur, sans trop se démarquer du reste du CV. Vous pouvez également y mentionner certaines aptitudes particulières.

c - Votre formation : Placez là après l'expérience professionnelle si vous avez déjà beaucoup d'expérience.
Si vous êtes jeune diplômé placez là avant. Nous vous conseillons de placer les informations dans l'ordre suivant : derniers diplômes obtenus, votre formation initiale, les outils techniques particuliers, les langues.
N'énumérez pas tous vos diplômes si vous êtes allés loin dans les études, choisissez ceux que vous voulez mettre en avant. Et vous pourrez toujours parler des autres à l'entretien. N'hésitez pas à indiquer si vous avez eu une mention.
Indiquez le nom et la ville de l'établissement.
Énumérez l'ensemble de vos connaissances techniques, notamment informatiques, mais essayez de les regrouper. (Exemple bureautique plutôt que la liste Word, Excel, Access, ...).
N'oubliez pas que votre CV doit rester clair et lisible ! Ne le surchargez pas d'informations.

d - Votre expérience professionnelle : Elle peut s'articuler de deux façons différentes :

- Ante chronologique : Commencez par indiquer vos expériences (et stages si vous avez peu d'expérience) des plus récentes au moins récentes.

- Thématique : L'objectif du CV thématique est de mettre en avant vos compétences en évitant les répétitions. Cela permet de donner une logique de lecture et de rassembler les ponts communs et points clés de votre candidature.

- Que dire ? : Indiquez le nom de l'entreprise, le lieu, la date d'entrée et de sortie. Vous pouvez mentionner le CA généré, la taille, etc. Indiquez le titre du poste occupé et détaillez vos responsabilités. Restez clair et concis.

L'important est de donner au recruteur l'envie de vous connaître, mettez des chiffres clés. Si vous avez généré des améliorations notables (CA, organisation, etc.) mentionnez les.

e - Les informations diverses : Dans cette zone vous êtes libre d'indiquer les informations que vous souhaitez. Utilisez là pour présenter une partie de vous plus personnel et qui vous met en valeur.
Vous pouvez y indiquer vos centres d'intérêt, vos voyages ou séjours à l'étranger, etc. Évitez les information banales (lecture, cinéma, ...) cela n'apportera rien. Soyez plus original mais restez vous même et n'oublier pas que le jour de l'entretien votre interlocuteur pourra être interpellé par certaines informations y figurant. Profitez-en pour vous démarquer des autres !

Bref !!! Finalement

N'oubliez surtout pas de relire votre CV, plusieurs fois. Une relecture pour le contenu, une pour la forme, une pour les fautes, etc.
Essayez aussi de le faire relire par quelqu'un d'autre.
Soyez sûr de pouvoir parler de toutes les informations inscrites dans votre CV.

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